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    00054/13683管理学原理(中级)高频题

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    消除变革阻力的方法不包括( )。

    • A、与员工沟通
    • B、推行新举措
    • C、减少不确定性
    • D、谈判
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    A公司想聘用沉稳、上进、执行力强、工作履历漂亮的总经理。这依据的是下列哪种理论的观点( )。

    • A、领导权变理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导特质理论
    • D、人性假设理论

    集体决策、集体行动、集体工作、地位平等,依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是( )。

    • A、委员会制
    • B、事业部制
    • C、直线制
    • D、直线职能制

    通过员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作业绩,进行360度意见反馈。这是人员配备管理中的( )。

    • A、甄选
    • B、培训
    • C、招聘
    • D、绩效考核

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